Chargé d'étude PSC – Direction des ressources humaines et du dialogue social 

Office Français de L'Immigration et de L'Intégration(OFII)

L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur, dont  les cinq missions principales sont  :
- L'accueil et l'intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d'un contrat d'intégration républicaine avec l'Etat 
- L'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile
- L'aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine
- La gestion des procédures de l'immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.
- L'émission de l'avis médical dans le cadre de la procédure d'autorisation de séjour pour raisons de santé.
L'OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l'étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d'apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d'étrangers en situation régulière.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Dans le cadre de la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) au sein de l’OFII  au 1er janvier 2026, le chargé d’étude aura en charge la mise en œuvre et le pilotage de l'affiliation des agents concernés par ce dispositif. 

Ainsi, en lien avec les services de la DRH et l'organisme d'assurance, il contribue à la mise en place des procédures de prises en charge, à la préparation des supports utilisateurs, et à l’accompagnement des services de gestion.

Au lancement en production du dispositif, il s'assurera de la qualité des données saisies par les bureaux de gestion et analysera les demandes de dispense d’affiliation. 

Interface entre l'organisme d'assurance et les services gestionnaires, le titulaire du poste contrôle les échanges de données et s'assure de la cohérence des régularisations. En tant que de besoin, il alerte les services de gestion sur le respect des procédures d'affiliation et de dispense,  s'assure de la bonne prise en compte des régularisations à effectuer et participe au suivi des échéances de gestion (ex. dispenses, calendrier de paie...).

Il s'assure de l'actualisation des données et des procédures, réalise les actions de "reporting" garantissant le bon déroulement des affiliations. Il alerte sa hiérarchie sur les difficultés rencontrées et les actions correctives à mener.

Il met en place les flux d’échanges de données entre l’Organisme complémentaire et nos outils SIRH en lien avec la direction du système d'information.

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité de la DRH.

Le contenu du poste peut évoluer pour tenir des ajustements en termes de procédures induits par le déploiement de la PSC.

Savoir faire :

• Savoir s'adapter
• Savoir s'organiser

Savoir être :

• Savoir s'intégrer dans une équipe 
• Savoir communiquer et rendre-comte

Connaissances :

• Connaissance du cadre général de la gestion des ressources humaines (fonction publique d'Etat)
• Connaissance de la gestion administrative et de la paie 
• Maitrise de l'outil informatique