Responsable du pôle international et réinsertion - Direction de l'immigration, du retour, de l'insertion et de l'international 

Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII)

L’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’Intérieur, dont  les cinq missions principales sont :

• L’accueil et l’intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d’un contrat d’intégration républicaine avec l’Etat 
• L’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile
• L’aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d’origine
• La gestion des procédures de l’immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.
• L’émission de l’avis médical dans le cadre de la procédure d’autorisation de séjour pour raisons de santé.

L’OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l’étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d’apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d’étrangers en situation régulière.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr 

Le/la responsable du pôle anime une équipe à la DIRRI composée de cinq agents. En lien avec les directions territoriales (DT), les représentations de l’OFII à l’étranger (RE), les partenaires européens ou directement avec les prestataires de réinsertion de Frontex, il pilote les activités liées à l’international et à la réinsertion et veille à la promotion des dispositifs de réinsertion ou de migration circulaire de l’OFII auprès des partenaires institutionnels, associatifs ou européens.

Elaboration de la doctrine et des outils de suivi
Rédiger des instructions de l’établissement en matière de réinsertion
Exprimer le besoin et suivre le développement des applicatifs de gestion des dossiers de réinsertion (RRI, et dans une moindre mesure RIAT)
Rédiger des notes de concepts et des termes de Référence dans le cadre de projets européens

Appui et animation du réseau
Former et appuyer techniquement les agents des DT et des RE sur les programmes européens ou de réinsertion
Animer le réseau des RE sur leurs activités internationales et de réinsertion, définir des objectifs, mettre en place d’indicateurs de suivi, harmoniser des pratiques, définir de cadres d’actions (mise à jour du processus cible...), contrôler le respect des procédures notamment via le contrôle interne
Diffuser les informations et les outils de communication relatifs aux programmes de réinsertion et de programmes européens (informations sur les pays couverts et leurs éventuelles particularités, sur les aides disponibles, sur des exemples de projets, etc.)
Cadrer et appuyer les RE pour sélectionner les prestataires de réinsertion
Piloter les RE : définir des objectifs, mettre en place des indicateurs de suivi, harmoniser des pratiques, définir des cadres d’actions (mise à jour d’un processus cible...), contrôler le respect des procédures notamment pour satisfaire au contrôle interne

Suivi de l’activité
Suivre les contrats avec les prestataires de réinsertion ou des projets européens
Produire des rapports et des bilans d’activité
Contribuer aux dossiers dans le cadre de déplacements de la direction générale en DT/RE
Evaluer des dispositifs de réinsertion et propositions d’évolution
Gérer des dossiers individuels dans le cadre du programme EURP-FRONTEX

Relations avec les partenaires
Se charger des négociations relatives à de nouveaux accords entrant dans le champ de compétences de la DIRRI
Participer aux réunions extérieures à la demande de la Directrice
Participer à la mise en place et l’animation d’un réseau de partenaires dans le cadre de la réinsertion (diasporas, partenaires européens, réseaux européens…) ou des accords internationaux
Promouvoir les dispositifs de réinsertion et de migration circulaire

Encadrement d’équipe
Organiser, coordonner, appuyer et contrôler des activités du Pôle
Piloter, déterminer les objectifs, animer le pôle

Savoir-faire :

- Animer une équipe
- Animer/participer à des réunions et des formations
- Rédiger des notes et des rapports

Savoir être :

- Sens de l’initiative
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- Réactivité
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Capacité à rendre compte

Connaissances :

- Procédures de retour et de réinsertion
- Publics et problématiques migratoires
- Maitrise de l’anglais obligatoire
- Application nationale RRI et application européenne RIAT (à acquérir)
- Notions de gestion d’entreprise